หากคุณเป็นคนนึงที่เพิ่งเรียนจบกำลังจะเริ่มทำงาน หรือเคยทำงานมาแล้วแต่กำลังจะย้ายไปที่ทำงานใหม่ เชื่อว่าคุณต้องมีความประหม่ากับเส้นทางเดินใหม่ของชีวิตนี้อยู่บ้าง ข้อคิดที่น่าสนใจคือ.. คุณที่ได้สวมหมวกพนักงานใหม่ต้องทำอย่างไรที่จะสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับ “เพื่อนร่วมงาน” คุณควรจะวางตัวแบบไหนให้เหมาะสมกับสังคมและสภาพแวดล้อมใหม่ ๆ เพราะต่อให้งานที่ทำหรือบริษัทจะดีแค่ไหน แต่การสร้างสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานหรือคอนเนคชั่นก็ถือเป็นสิ่งสำคัญไม่แพ้กัน หากคุณเจอเพื่อนร่วมงานที่ดี พวกเขาก็พร้อมช่วยเหลือ พร้อมผลักดัน หรืออย่างแย่คือต่อให้เขาเหล่านั้นไม่ค่อยโอเคสำหรับคุณ แต่หากคุณอยู่เป็นหรือวางตัวได้อย่างเหมาะสม ก็จะทำให้บรรยากาศการทำงานเป็นไปด้วยดีได้เช่นกัน
วิธีง่าย ๆ สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับ “เพื่อนร่วมงาน”
กรณีที่คุณเป็น New Joiner ของบริษัทหรือเพิ่งเข้ามาทำงาน ดังนั้นเนื้อหาส่วนนี้จะแนะนำวิธีการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานในที่ทำงานใหม่ ซึ่งเป็นอะไรที่สำคัญเป็นอย่างมาก เพราะ First impression จะเป็นสิ่งที่คนเราจดจำได้ดีที่สุดเมื่อได้รู้จักใครบางคน และอาจจะพัฒนาเป็นความสัมพันธ์ในทิศทางที่ดี และอาจเสริมให้หน้าที่การงานให้เป็นไปในทิศทางที่ดีด้วยเช่นกัน ขอให้คุณเปิดใจก่อนศึกษาวิธีดังต่อไปนี้
1. ทักทายและตั้งคำถามที่รีแล็กซ์
สำหรับใครที่เพิ่งเข้ามาทำงานในวันแรก คุณควรทักทายทุกคนที่จำเป็นต้องทำงานด้วย เราขอเน้นว่า “คนที่ต้องทำงานด้วย” เราไม่ได้อยากให้คุณทักทายใครก็ได้ไปเรื่อย เพราะมันจะดูแปลกประหลาดในสายตาคนอื่นที่มองคุณในฐานะที่เป็นพนักงานน้องใหม่ และอยากให้คุณเน้นเรื่องของการแสดงความจริงใจและรอยยิ้ม นอกจากนี้.. หากสามารถทำได้ก็ขอแนะนำให้ถามเกี่ยวกับการทำงานทั่ว ๆ ไปกับคู่สนทนา ไม่ต้องลงรายละเอียดมากนัก และคุณก็ควรหาจังหวะบอกข้อมูลของตัวเองโดยไม่ต้องลงรายละเอียดมากด้วยเช่นกัน จากนั้นคุณอาจจะลองเริ่มบทสนทนาเรื่องรีแล็กซ์ทั่ว ๆ ไป อย่างเช่นว่า “ปกติกินข้าวกันที่ไหน” “การเดินทางมาทำงานเป็นอย่างไร” สิ่งเหล่านี้คือเบื้องต้นที่ควรจะทำในการสร้างความสัมพันธ์ ในตอนที่เพิ่งเข้าทำงานวันแรก ๆ กับเพื่อนร่วมงาน
2. เสนอความช่วยเหลืออย่างพอดี
การให้ความช่วยเหลือเพื่อนร่วมงาน นับเป็นการสร้างความสัมพันธ์ที่ดี แต่อย่าลืมว่าคุณจะต้องทำงานของตัวเองให้เสร็จก่อน และถ้ามีเวลาเหลือก็สามารถเสนอตัวเข้าไปช่วยได้ หรือถ้าหากมีใครต้องการขอความช่วยเหลือ และถ้าคุณสามารถช่วยเหลือได้โดยที่ไม่ทำให้งานของตัวเองเสีย ก็ให้รีบตอบรับในทันที เมื่อรับปากแล้วคุณควรพยายามช่วยเหลืออย่างเต็มที่ ในจุดนี้จะเปิดโอกาสให้คุณได้รู้จักเพื่อนร่วมงานดีมากยิ่งขึ้น
แต่สำหรับข้อนี้.. อยากให้ข้อคิดกับคุณว่า นิสัยใจคอของคนเรานั้นมากมายหลากหลาย หากคุณพบว่าเพื่อนร่วมงานคนนั้นของคุณร้องขอความช่วยเหลือบ่อย ๆ ในชนิดที่คุณเริ่มเอะใจแล้วว่าคือการเอาเปรียบ ให้คุณรีบถอยออกมา และปฏิเสธอย่างมีมารยาท
3. Team is the best
ถ้าคุณต้องทำงานเป็นทีมเป็นหลัก การทำงานเป็นทีมคือการเพิ่มความสนิทชิดเชื้อที่ดีที่สุด เริ่มแรกให้คุณทำตามหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย ฟังความเห็นต่าง ๆ ของคนในทีม หรือหากมีไอเดียอะไรดี ๆ คุณก็สามารถนำเสนอได้ หรือช่วยเหลือคนในทีมได้ แต่มีสิ่งหนึ่งที่คุณต้องจำให้ดี คือห้ามก้าวก่ายงานคนอื่นเป็นอันขาด และถ้าหากคุณทำงานแล้วเกิดติดขัดตรงไหน คุณต้องกล้าถาม และพยายามปรับปรุงให้เข้ากับแผนงานที่ได้มีการวางไว้อย่างเคร่งครัด
4. จริงใจต่อเพื่อนร่วมงาน
“ความจริงใจ” วัดจากอะไร ? ข้อนี้นับว่าสำคัญมาก เพราะคุณไม่สามารถวัดได้ด้วยตา แต่ต้องสัมผัสด้วยใจ และต้องใช้เวลานาน กว่าที่คนอื่นจะได้เห็น นั่นแหละ.. ความจริงใจ ตัวอย่างเช่น การที่คุณสื่อสารอย่างตรงไปตรงมา เมื่อใครมีปัญหาคุณก็ให้ความช่วยเหลืออย่างเต็มที่ และแน่นอนว่าการทำอะไรลับหลังในแง่ลบ คุณไม่ควรทำเป็นอย่างยิ่ง เพราะไม่ซื่อสัตย์ รวมถึงการที่คุณแสดงความปรารถนาดีต่อเพื่อนร่วมงานก็เป็นการแสดงออกถึงความจริงใจเช่นกัน
5. ชื่นชม ให้กำลังใจ ปลอบใจ
เมื่อคุณได้ทำงานไปสักพัก การชื่นชมความสำเร็จของเพื่อนร่วมงาน การให้กำลังใจ ปลอบใจเพื่อนร่วมงานเวลามีปัญหา ถือเป็นการเพิ่มความสัมพันธ์ที่ดีได้เป็นอย่างดี ราวกับว่าคุณคือคนที่แคร์ความรู้สึกคนอื่นเสมอ และหากเขากล้าเปิดใจ เล่าเรื่องที่เป็นส่วนตัว นั่นแสดงให้เห็นว่าเพื่อนร่วมงานมองคุณเป็น “เพื่อน” แล้ว ตรงนี้นับเป็นสัญญาณที่ดีมาก ๆ จะเป็นการสร้างสายสัมพันธ์ และความสนิทสนมให้ใกล้กันยิ่งกว่าเดิม
6. ให้ความสำคัญในทุกแง่มุม
ให้คุณคอยสังเกตบรรยากาศในที่ทำงาน หรือสังเกตเพื่อนร่วมงานที่ทำงานด้วยกัน นี่เป็นพื้นฐานในการให้ความสำคัญ เพื่อที่คุณจะได้เข้าใจความเป็นตัวเป็นตนของเขาเหล่านั้น เข้าใจในเนื้องานที่เขาทำ และพยายามลองมองว่าพวกเขามีปัญหาอะไรในใจหรือเปล่า ถ้าหากหาเจอแนะนำว่าให้ลองเสนอตัวให้คำปรึกษา แนะนำ หรือให้ความช่วยเหลือได้ โดยจะต้องสังเกตว่าแต่ละคน มีพฤติกรรมอย่างไร มีความคิดอย่างไร และมีอารมณ์อย่างไร
หรือการให้ความสำคัญที่ง่ายที่สุด คือพยายามสืบค้นวันเกิดและอวยพรเพื่อนร่วมงานของคุณเมื่อถึงโอกาส แน่นอนว่าการให้ของขวัญเล็ก ๆ น้อย ๆ แม้เพียงแค่กาแฟหนึ่งแก้วก็เป็นเรื่องที่สร้างความประทับใจได้เป็นอย่างดี
7. ร่วมกิจกรรมที่ไม่เกี่ยวกับงาน
การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานไม่จำเป็นต้องแค่เรื่องงานเท่านั้น แต่อาจจะเป็นกิจกรรมอื่น ๆ ที่ทุกคนสามารถทำร่วมกันได้ อย่างเช่น ออกไปกินเลี้ยง ออกไปเที่ยวต่างจังหวัด การหาเกมหรือกีฬาต่าง ๆ มาเล่นเพื่อสร้างความสัมพันธ์ก็ได้เช่นเดียวกัน ซึ่งกิจกรรมเหล่านี้อาจจะเป็นตัวบริษัทที่กำหนด หรือทางทีมจะหากิจกรรมร่วมกัน เพื่อสร้างความสนิทสนมให้ได้มากยิ่งขึ้นได้
Key Takeaway
การสร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานนั้นสำคัญมากและไม่ควรมองข้าม คุณไม่ควรภูมิใจในความสันโดษและความเป็นอินโทรเวิร์ต (หากว่าคุณเป็น) เพราะต่อให้หน้าที่การงานดีแค่ไหน แต่ถ้าไม่สนิทสนมกับใคร ไม่มีคอนเนคชั่น หรือไม่รู้จักเข้ากับเพื่อนร่วมงานให้ได้ สิ่งนั้นจะสร้างความลำบากใจทั้งตัวคุณ และรวมถึงคนที่คุณต้องทำงานด้วย ดั่งวลีคุ้นหู “คับที่อยู่ได้ คับใจอยู่ยาก” ดังนั้นต่อให้คุณเข้าไปทำงานที่ใหม่ ต่อให้ไม่รู้ใครเป็นอย่างไร ก็ควรที่จะสร้างความสัมพันธ์ที่ดีเอาไว้ และลองเอา 7 วิธีง่าย ๆ ที่นำเสนอไปแล้วข้างบนลองปรับใช้ดูได้เลย.. คุณเองก็ทำได้ !
Cover Image : Image by standret on Freepik
