Author: athena_abradmin

คอร์สอบรมนี้สอนอะไร ? การบริหารทรัพยากรบุคคล รุ่นที่ 54 (Mini Master in HR Management) หลักสูตร HR เรียนจบรับวุฒิบัตร โดย คณะเศรษฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย หลักสูตรนี้เข้มข้นไปด้วยเนื้อหาตามหลักการและเหตุผลที่ว่า ในโลกเศรษฐกิจใหม่ (New Economy) “ทุนมนุษย์” นับเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดปัจจัยหนึ่ง ที่สร้างศักยภาพและความสามารถในการแข่งขันให้กับธุรกิจ องค์กรธุรกิจสมัยใหม่ต่างให้ความสำคัญในการบริหารจัดการทุนมนุษย์ในองค์กรให้มีประสิทธิภาพ เพื่อสร้างเสริมความเจริญก้าวหน้าให้กับธุรกิจของตนอย่างยั่งยืน นักบริหารทรัพยากรบุคคลนับเป็นบุคคลสำคัญที่จะช่วยวางแผนและวางกลยุทธ์ ในการบริหารจัดการทุนมนุษย์ให้สอดคล้องและเหมาะสมกับวิสัยทัศน์ขององค์กร เริ่มตั้งแต่การวางแผนกำลังคน การสรรหาและคัดเลือก การพัฒนาบุคลากร การออกแบบระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน การกำหนดค่าตอบแทนหรือการให้รางวัล รวมทั้งการจัดการรักษาคนเก่งให้อยู่กับองค์กร ดังนั้น คณะเศรษฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จึงได้ตระหนักถึงความสำคัญ และความจำเป็นของการบริหารทรัพยากรบุคคลดังกล่าวในข้างต้น จึงเปิดหลักสูตร Mini Master in HR Management ขึ้น เพื่อพัฒนานักทรัพยากรบุคคลในประเทศไทยให้ก้าวไปสู่การเป็นผู้เชี่ยวชาญและรอบรู้ในเทคนิคการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลขององค์กร อันจะช่วยเสริมสร้างศักยภาพที่โดดเด่นให้กับองค์กรท่ามกลางสังคมแห่งความรู้และการแข่งขันในโลกเศรษฐกิจในปัจจุบันทั้งนี้ จะมุ่งเน้นให้ผู้เรียนได้พัฒนาความรู้ด้านธุรกิจและด้านกลยุทธ์ไปพร้อม ๆ กับความรู้ทางด้านการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลและองค์กรทั้งในภาครัฐและภาคเอกชน วัตถุประสงค์ หัวข้อการอบรม หมวดหมู่ การพัฒนาตนเองและบุคลิกภาพ / การศึกษา / งานบุคคล HR การทำงาน รูปแบบการเรียน เรียนออนไลน์ สด ผ่าน ZOOM รวมทั้งสิ้น 30 ชั่วโมง อื่น ๆ ที่ผู้เรียนต้องรู้ วิทยากร จัดโดย คณะเศรษฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยเบอร์ติดต่อ : 089-8937286, 02-2186237 เวลาเรียน สอบถามโดยตรงกับผู้จัดคอร์สอบรม ข้อมูลอาจมีการเปลี่ยนแปลง กรุณาสอบถามเพื่อคอนเฟริมโดยตรงกับผู้จัดคอร์สอบรมอีกครั้ง Source link : คลิกดูข้อมูลเต็ม สนใจติดต่อได้ที่

คอร์สอบรมนี้สอนอะไร ? ธุรกิจที่จะทำให้คุณรวยแบบไม่รู้ตัว….สำหรับใครที่มีที่ดินเปล่าอยากพัฒนาตลาดนัด-ตลาดสด หรือเป็นเจ้าของที่ดิน นักพัฒนาอสังหาฯ หลายคนอยากเปลี่ยนที่ดินเปล่าหน้าโครงการจัดสรรหรือใกล้แหล่งชุมชนให้เป็นตลาดนัดตลาดสด แต่รู้หรือไม่ !? ธุรกิจปราบเซียนนี้ไม่ง่ายอย่างที่คิด ! ผู้ประกอบการหลายรายเปิดตลาดแล้วไม่ปัง ดึงคนไม่ได้ บริหารจัดการไม่ดี มีโอกาสพังสูงมาก ! คอร์สอบรมนี้เรามาร่วมกันวางแผนธุรกิจเจาะลึกกลยุทธ์และเทคนิคจากผู้เชี่ยวชาญด้านตลาดนัด-ตลาดสด ที่นี่ ! สิ่งที่คุณจะได้รับ รูปแบบการเรียน ดูงานตลาดจริง พบเจ้าชองตลาดจริงสัมมนาตลาดนัดและตลาดสดทำอย่างไรให้ประสบความสำเร็จทฤษฎี 1 วัน + ดูงาน 1 วัน เวลาเรียน สอบถามโดยตรงกับผู้จัดคอร์สอบรม ข้อมูลอาจมีการเปลี่ยนแปลง กรุณาสอบถามเพื่อคอนเฟริมโดยตรงกับผู้จัดคอร์สอบรมอีกครั้ง Source link : คลิกดูข้อมูลเต็ม สนใจติดต่อได้ที่

คอร์สอบรมนี้สอนอะไร ? หลังจากอบรมหลักสูตรนี้ คุณจะมีความมั่นใจและมี “เทคนิคการนำเสนองาน” ที่หลากหลายโดดเด่นน่าสนใจ คอร์สนี้เน้นการอบรมทั้งแบบการพูดผ่านสื่ออุปกรณ์ประกอบ ฝึกรวบรวมข้อมูลในการนำเสนอ วิธีการนำเสนอให้น่าสนใจโดนใจผู้ฟัง ฝึกการใช้สื่อทั้งแบบ อวัจนภาษา วัจนภาษาประกอบการการนำเสนอผลงาน เสนอขาย เสนอโครงการ เตรียมประชุมกลุ่มย่อย กลุ่มใหญ่แบบเป็นทางการ โดยเรียนรู้ทั้งการใช้ ภาษากาย (Body Language) ฝึกการระดมความคิดการเตรียมข้อมูล ฝึกการนำเสนอผ่านสไลด์ทั้งการเลือกอักษร สี กราฟ สื่อวัสดุอุปกรณ์อื่นๆอย่างมืออาชีพ โดยในคอร์สอบรมมีการฝึกฝนนำเสนอจริงในรูปแบบ Present & Debate ฝึกการนำเสนอผ่านช่องทางดิจิทัล นำเสนอหน้าห้องแบบ Pitching เสริมความมั่นใจในการสื่อสารสื่อสารอย่างไรให้โดนใจคนฟังในเสี้ยววินาที! หัวข้ออบรม เหมาะสำหรับใคร ? หมวดหมู่ การพัฒนาตนเองและบุคลิกภาพ / การพูดและภาษา / หัวข้ออบรมอื่นๆ รูปแบบการอบรม เวลาเรียน สอบถามโดยตรงกับผู้จัดคอร์สอบรม ข้อมูลอาจมีการเปลี่ยนแปลง กรุณาสอบถามเพื่อคอนเฟริมโดยตรงกับผู้จัดคอร์สอบรมอีกครั้ง Source link : คลิกดูข้อมูลเต็ม สนใจติดต่อได้ที่

คอร์สอบรมนี้สอนอะไร ? การลงทุนพัฒนาพื้นที่ว่างเปล่า ลงทุนอสังหาริมทรัพย์ ให้กลายเป็นพื้นที่ลำเลทอง หากคุณเป็นเจ้าของที่ดิน นักลงทุน หรือผู้ที่สนใจพัฒนาโครงการคอมมูนิตี้มอลล์ พัฒนาโครงการมิกซ์ยูส (Mixed-use) ที่มีพื้นที่ค้าปลีกอยู่ด้วย อย่าพลาดโอกาสเรียนรู้เคล็ดลับการพัฒนาคอมมูนิตี้มอลล์ จากผู้เชี่ยวชาญ และนักพัฒนาธุรกิจค้าปลีกตัวจริง การปรับตัวและการพัฒนา Community Mall สู่ความสำเร็จในยุคนี้ ใครอยากพัฒนาคอมมูนิตี้มอลล์ให้สำเร็จ ! ต้องไม่พลาดงานนี้ การพัฒนาคอมมูนิตี้มอลล์ไม่ใช่เรื่องง่าย ในประเทศไทยมีโครงการคอมมูนิตี้มอลล์มากมาย หลายแห่งประสบความสำเร็จ แต่หลายแห่งกับร้าง ไร้ผู้คน ! สิ่งที่คุณจะได้รับ เวลาเรียน สอบถามโดยตรงกับผู้จัดคอร์สอบรม ข้อมูลอาจมีการเปลี่ยนแปลง กรุณาสอบถามเพื่อคอนเฟริมโดยตรงกับผู้จัดคอร์สอบรมอีกครั้ง Source link : คลิกดูข้อมูลเต็ม สนใจติดต่อได้ที่

คอร์สอบรมนี้สอนอะไร ? สร้างอาชีพใหม่ด้วยไฟแห่งแพสชันได้แล้ววันนี้ ! เรียนทำอาหาร เรียนเชฟ สามารถเลือกเรียนได้ทั้งวิทยาลัยดุสิตธานี กรุงเทพ และศูนย์การศึกษาเมืองพัทยา มีใบประกาศนียบัตรรับรอง กับหลักสูตร DUSIT HOSPITALITY ACADEMY (DHA) CULINARY ARTS ศิลปะการประกอบอาหาร เพราะเชฟยุคปัจจุบันต้องมีทักษะที่หลากหลาย ทั้งเทคนิคการทำอาหาร ความคิดสร้างสรรค์ และการบริหารจัดการครัว หลักสูตรนี้จะช่วยให้คุณสามารถก้าวเข้าสู่งานครัว และมีทักษะพื้นฐานที่รอบด้าน ครบถ้วน ทั้งด้านศิลปะการประกอบอาหาร เทคนิค ดิจิทัล และการจัดการผู้คน ทำไมถึงต้องเลือกเรียนหลักสูตร DHA กับเรา? หมวดหมู่ แฟรนไชส์ ค้าขาย ทำมาหากิน / หัวข้ออบรมอื่นๆ รูปแบบการเรียน อบรมทั่วไปโดยวิทยาลัยดุสิตธานี เวลาเรียน สอบถามโดยตรงกับผู้จัดคอร์สอบรม ข้อมูลอาจมีการเปลี่ยนแปลง กรุณาสอบถามเพื่อคอนเฟริมโดยตรงกับผู้จัดคอร์สอบรมอีกครั้ง Source link : คลิกดูข้อมูลเต็ม สนใจติดต่อได้ที่

คอร์สอบรมนี้สอนอะไร ? Proactive Sales for increasing New Customer หลักสูตรฝึกอบรม : แนวทางการขายเชิงรุกเพื่อเพิ่มลูกค้าใหม่ “นักขายเชิงรุกที่มุ่งเน้นการสร้างโอกาส ค้นหาและได้มาซึ่งลูกค้าใหม่” วิทยากร คุณชนะ ก่อกิจกำธร กรรมการผู้จัดการ บริษัท โทเทิ่ล เซลส์ แมเนจเมนท์ โซลูชั่น จำกัด ประสบการณ์ทำงานขาย และบริหารงานขาย กว่า 30 ปี หลักการและเหตุผล ไม่ต้องบอกก็ทราบกันแล้วว่า “การหาลูกค้าใหม่” เป็นสิ่งสำคัญเพียงใดทางด้านการขาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเศรษฐกิจปัจจุบัน แต่การที่จะได้มานั้น นักขายต้องมีสิ่งที่จำเป็นอย่างยิ่งเสียก่อน สิ่งนั้นคือ ทัศนคติการขายเชิงรุก แล้วทัศนคติและแนวทางการขายเชิงรุกนั้นคืออะไร ท่านสามารถพบคำตอบได้ในหลักสูตรนี้ ซึ่งให้แนวทางในการค้นหา สร้างโอกาส พัฒนาทักษะการขายที่จำเป็นในการที่จะเพิ่มลูกค้าใหม่ๆ ให้แก่องค์กร พร้อมทั้งการได้เข้าใจถึงปัญหาต่างๆ ที่จะเกิดขึ้นในการหาลูกค้าใหม่ และแนวทางในการแก้ไขปัญหา Key Contents แนวคิดหลักการขายแบบมืออาชีพ ท่านจะได้เรียนรู้แนวคิดที่ถูกต้องในการทำงานขายเชิงรุก บทบาท หน้าที่ของการเป็นนักขาย กระบวนการขายแบบมืออาชีพ (ก่อนการสนทนาการขาย ขณะสนทนาการขาย หลังการสนทนาการขาย) หลักการที่สำคัญของการขายเชิงรุก ขั้นตอนการขาย รวมถึงมุมมองการสร้างทัศนคติต่อองค์กร ลูกค้า และตนเองที่จะช่วยให้งานขายของคุณง่ายขึ้น นิยามการขายเชิงรุก (Proactive) ปัจจัย และองค์ประกอบการขายที่สำเร็จ ท่านจะทราบถึงปัจจัยสู่ความสำเร็จในการขาย ที่นักขายต้องรู้ ไม่ว่าจะเป็นความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ ทักษะการขาย ทัศนคติที่ดีต่อการขาย แนวทางการพัฒนาและสร้างทีมเพื่อทำการขายเชิงรุก ตลอดจนแนวทางรับมือปัญหา อุปสรรค เมื่อทำการขายเชิงรุกเพื่อเปิดลูกค้าใหม่ เทคนิคการทำการขายแบบเชิงรุก ท่านจะได้รับเทคนิคการขายแบบที่ไม่ต้องรอลูกค้า เทคนิคการเพิ่มยอดขายนอกเหนือจากตั้งรับ เทคนิคการเพิ่มยอดขายให้มากกว่าคู่แข่ง เทคนิคการสร้างโอกาสเมื่อได้รับการติดต่อ เทคนิคความพร้อมในการติดต่อลูกค้าใหม่ทางโทรศัพท์ รวมถึงแนวทางการขายแบบฉบับลูกค้ารายใหม่ เทคนิคการติดต่อ และสร้างลูกค้าใหม่ ท่านจะได้รับเทคนิคแนวทางต่างๆในการเป็นนักขายมืออาชีพ ที่มองปัญหาหรืออุปสรรคเป็นเพียงแค่เรื่องเล็กน้อย สามารถแก้ไข เปลี่ยนแปลง รวมถึงพัฒนาให้เกิดความยั่งยืน ขายได้ต่อเนื่อง และบรรลุเป้าหมายสู่ความสำเร็จ จนกระทั่งลูกค้าเดิมเกิดการบอกต่อ เกิดฐานลูกค้ารายใหม่ Key Benefits หมวดหมู่ งานบุคคล HR การทำงาน /…

คอร์สอบรมนี้สอนอะไร ? การปรับตัวและการพัฒนา Community Mall สู่ความสำเร็จในยุคนี้ อยากพัฒนาคอมมูนิตี้มอลล์ให้สำเร็จ! ต้องไม่พลาดงานนี้ ไม่น่าเชื่อว่าสถานการณ์โควิด-19 จะทำให้ธุรกิจคอมมูนิตี้มอลล์ กลับมาฮอตอีกครั้ง จนบริษัทพัฒนาพื้นที่ค้าปลีก (Retail Developer) รายใหญ่หลายรายวางแผนเปิดตัว โครงการคอมมูนิตี้มอลล์ใหม่ ๆ อีกเพียบ! เนื่องจากผู้คนอยู่บ้านมากขึ้น และต้องการใช้ชีวิตใกล้บ้าน ทำให้คอมมูินิตี้มอลล์ใกล้ที่ชุมชน และมีสินค้า อาหาร บริการที่ตอบโจทย์การใช้ชีวิตเป็นที่ต้องการมากขึ้น! แต่การพัฒนาคอมมูนิตี้มอลล์ไม่ใช่เรื่องง่าย ในประเทศไทยมีโครงการคอมมูนิตี้มอลล์มากมาย หลายแห่งประสบความสำเร็จ แต่หลายแห่งกับร้าง ไร้ผู้คน หากคุณเป็น เจ้าของที่ดิน นักลงทุน ผู้ที่สนใจพัฒนาโครงการคอมมูนิตี้มอลล์ พัฒนาโครงการมิกซ์ยูส (Mixed-use) ที่มีพื้นที่ค้าปลีกอยู่ด้วย อย่าพลาดโอกาสเรียนรู้เคล็ดลับการพัฒนาคอมมูนิตี้มอลล์จากผู้เชี่ยวชาญ และนักพัฒนาธุรกิจค้าปลีกตัวจริง! สิ่งที่คุณจะได้รับ หมวดหมู่ การศึกษา เวลาเรียน สอบถามโดยตรงกับผู้จัดคอร์สอบรม ข้อมูลอาจมีการเปลี่ยนแปลง กรุณาสอบถามเพื่อคอนเฟริมโดยตรงกับผู้จัดคอร์สอบรมอีกครั้ง Source link : คลิกดูข้อมูลเต็ม สนใจติดต่อได้ที่

คอร์สอบรมนี้สอนอะไร ? เปิดรับสมัครแล้ว !!! หลักสูตร “การประเมินผลตอบแทนทางสังคมจากการลงทุน” Social Return on Investment (SROI) โดยทีมวิทยากรจาก คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ที่มีประสบการณ์ยาวนานกว่า 10 ปีเหมาะสำหรับ อาจารย์ นักวิจัย นักวิชาการ เจ้าหน้าที่ภาครัฐ พนักงานเอกชน และบุคคลทั่วไปที่สนใจรับจำนวนจำกัด 30 ท่านต่อรุ่น วัตถุประสงค์ เนื้อหาในหลักสูตร ผลที่คาดว่าจะได้รับ หมวดหมู่ การบริหารการจัดการ กลยุทธ์ธุรกิจ รูปแบบการเรียน อบรมทั่วไปโดยบริษัท/หน่วยงาน บรรยาย Workshop และฝึกปฏิบัติการจากกรณีศึกษา อื่น ๆ ที่ผู้เรียนต้องรู้ เหมาะสำหรับ นักวิจัย นักวิชาการ เจ้าหน้าที่ภาครัฐ พนักงานเอกชน และบุคคลทั่วไปที่สนใจ เวลาเรียน สอบถามโดยตรงกับผู้จัดคอร์สอบรม ข้อมูลอาจมีการเปลี่ยนแปลง กรุณาสอบถามเพื่อคอนเฟริมโดยตรงกับผู้จัดคอร์สอบรมอีกครั้ง Source link : คลิกดูข้อมูลเต็ม สนใจติดต่อได้ที่

คอร์สอบรมนี้สอนอะไร ? This training course is designed to support HR leaders and professionals in their quest for best practices that will be more beneficial to their organization’s human resources and for the achievement of business targets. By providing them with a better understanding of how to be both strategic and human-centered in their HR strategies and initiatives, and giving them opportunities to explore various frameworks, tools, and techniques, they will be able to translate strategic thinking into actionable outcomes that will make all stakeholders happy. Study visit Target Audience หมวดหมู่ งานบุคคล HR การทำงาน / การบริหารการจัดการ กลยุทธ์ธุรกิจ รูปแบบการเรียน อบรมทั่วไปโดยบริษัท/หน่วยงาน…

ทุกวันนี้การทำงานของหลาย ๆ บริษัทต่างก็มีความเข้มงวดมากขึ้น กดดันมากขึ้น และจะต้องทำตามเป้าหมายหรือกำไรให้กับบริษัทตามสมควร จนหลายครั้งก็พบว่าพนักงานหลายคนไม่มี สุขภาพจิตดี เท่าไหร่นัก และเมื่อการทำงานเต็มไปด้วยความเคร่งเครียดแน่นอนว่าส่งผลต่อความเป็นอยู่ของพนักงานในหลาย ๆ ด้าน ไม่ว่าจะเป็นเรื่องการงาน การเงิน ความรัก ครอบครัว และที่สำคัญยังส่งผลต่อสุขภาพทั้งทางด้านร่างกายและจิตใจอีกด้วย ในบทความนี้จึงจะมาแนะนำวิธีการสร้างบรรยากาศในการทำงาน เพื่อส่งเสริมให้มีสุขภาพจิตที่ดีให้ทุกคนได้ตามอ่านกัน ความสำคัญของการมี สุขภาพจิตดี ในที่ทำงาน ก่อนอื่นต้องมาทำความเข้าใจเกี่ยวกับความสำคัญของการมี สุขภาพจิตดี ในที่ทำงานกันก่อน อย่างที่ทุกคนรู้กันดีว่าการทำงาน 1 วัน คือใช้เวลาอย่างต่ำ 8 ชั่วโมง หรืออาจจะมากกว่านั้นสำหรับบางคน แน่นอนว่าสิ่งเหล่านี้ส่งผลต่อการใช้ชีวิตประจำอย่างมาก เพราะถือว่าเป็น 1 ใน 3 ของเวลา 1 วัน ที่คนทำงานจะต้องเจอสภาพแวดล้อมที่กดดันแบบนั้น จนเป็นเหตุให้พนักงานหลายคนหมดไฟในการทำงาน เกิดการเครียดหรือความวิตกกังวล และอาจนำไปสู่โรคซึมเศร้าได้ ดังนั้นถ้าอยากให้บริษัทหรือธุรกิจของคุณไปได้ดีควรสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีก่อน เพราะถ้าหากทำให้ดีพนักงานจะมีจิตใจที่อยากทำงานด้วยความตั้งใจของตนเอง แน่นอนว่าคุณภาพการทำงานจะดีขึ้นเป็นอย่างมากเลยทีเดียว 4 วิธีปรับการทำงานเพื่อ สุขภาพจิตที่ดี ของคนในบริษัท 1. ออกแบบการทำงานที่ชัดเจนตรงตามหน้าที่ เวลาพนักงานเข้ามาทำงานจะมีตำแหน่งหรือหน้าที่ของตนเอง ดังนั้นทางบริษัทหรือหัวหน้างานก็ควรยึดหลักการนั้น อย่าให้งานแบบจับฉ่ายหว่านไปทั่ว ควรสร้างระบบการกระจายงานที่มีหลักการ และควร จัดตารางาน โดยดำเนินงานภายใต้ระบบนั้นอย่างมีเสถียรภาพ เพราะหากไม่มีการจัดตารางงานที่ดีหรือการแจกจ่ายงานที่ชัดเจน ไม่เพียงแต่ทำให้พนักงานได้รับภาระงานที่หนักมากยิ่งขึ้น ยังจะทำให้พวกเขาสับสนมึนงงในขอบเขตงานที่ได้รับ และท้ายที่สุดทำให้งานที่ตัวเองดูแลอยู่มีคุณภาพที่น้อยลงได้ ดังนั้นการจำกัดขอบเขตการทำงานอย่างมีระบบ การแจกจ่ายงาน ตลอดจนการกำหนดค่า KPI และรวมถึงเวลาพัก เวลาเลิกงานก็ควรตรงเวลา รักษาสิทธ์ของทุกคนให้เท่าเทียม หากมีโอทีต้องมีจ่ายเงินเพิ่มตามความเหมาะสม เพราะถ้าหากตรงนี้ไม่ชัดเจนอาจกลายเป็นการตีกรอบให้พนักงานทำงานอย่างหนักแบบไม่มีระบบได้ 2. เพิ่มความรู้สึกภาคภูมิใจและให้ความสำคัญกับพนักงาน ในการทำงานการสร้างพลังบวกให้กับพนักงานถือว่าเป็นสิ่งที่สำคัญมาก เพราะถ้ามีบรรยากาศที่ดีแน่นอนว่าสภาพจิตใจของพนักงานจะดีขึ้นด้วย โดยวิธีการนั้นคือการให้ความสำคัญกับผลงานของพนักงานที่ประสบความสำเร็จให้พนักงานรู้สึกภาคภูมิใจและรู้สึกว่าตัวเองมีคุณค่า หรือต่อให้แม้มีพนักงานที่ทำงานล้มเหลวการให้คำปลอบใจและให้การสู้ต่อจะเป็นอะไรที่ดีกว่า เพราะถ้าหากโดนตำหนิและกล่าวโทษสักครั้งนึง หลังจากนั้นพนักงานจะไม่กล้าเสนอไอเดีย เพราะการอยู่เฉย ๆ อาจเป็นอะไรที่เซฟโซนที่สุดก็ได้ สุดท้ายก็กลายเป็นว่าบริษัทจะเติบโตต่อไม่ได้ ในหลายๆ ครั้งการให้รางวัลส่วนใหญ่มักจะเป็นการเพิ่มเงินเดือนหรือไม่ก็ให้ค่าคอมมิชชั่นนั่นถือเป็นเรื่องสมควร แต่ในหลายครั้งที่พบบ่อย ๆ หากพนักงานคนไหนที่ไม่ได้รับความสำคัญในที่ทำงานทั้งในแง่ของผลงาน ตัวตน สภาพความเป็นอยู่ หรือแม้แต่สภาพจิตใจก็อาจเป็นสาเหตุที่พนักงานหลายคนเลือกที่จะลาออก เพราะการอยู่ที่นี่ทำให้รู้สึกว่าตัวเองไม่มีคุณค่า และไม่รู้จะทำงานต่อไปเพื่ออะไร แต่ถ้าหากแก้ตรงนี้ได้รับรองพนักงานของคุณจะทำงานด้วยใจแทนที่การทำงานด้วยเงินอย่างแน่นอน 3. การปฏิบัติตัวอย่างเท่าเทียมกันในที่ทำงาน หากบริษัทหรือองค์กรของคุณมีการปฏิบัติตัวอย่างเท่าเทียมกัน ถึงแม้ตำแหน่งนั้นจะน้อยใหญ่แตกต่างกัน แต่ถ้าคุยกันอย่างมีเหตุมีผล…